New York hat ein neues Watchmaking Trainingsprogramm: Geben Sie Patek Philippe Horology Training von New York

Anfang dieses Jahres hatte ich das besondere Vergnügen, dem berühmten Patek Philippe für eine Trainingseinheit in den hochmodernen Workshops der Marke im Rockefeller Center beizutreten. Nicht nur hatten wir vollen Zugang zu der Anlage und kamen mit Silizium zu arbeiten (man kann hier mehr darüber lesen), aber auch wir haben von einem aufregenden neuen Projekt gelernt, an dem die Marke arbeitete.


Laurent Junod, Leiter des NY Trainingsprogramms, mit einem der ersten Schüler

Dieses Projekt wurde nun offiziell gestartet: das Patek Philippe Horology Trainingsprogramm von New York. Das Programm, dessen erste Klasse letzte Woche angefangen hat, soll dafür sorgen, dass es genügend Uhrmacher gibt, um nach dem Verkauf von Uhren für die Zukunft zu handeln.

Das Programm ist das erste seiner Art, das von der Marke in New York gegründet wurde und die zweite außerhalb von Genf (die erste war in Shanghai). Das langfristige Trainingskonzept unterstreicht das Engagement von Patek Philippe zum Kundenservice. Die Schule trainiert potenzielle Uhrmacher, um Probleme mit Uhren zu identifizieren und zu reparieren und zu warten bestimmte Ebenen von Patek Philippe Uhren. Die erste Klasse besteht aus sechs Schülern, um das zweijährige Trainingsprogramm zu betreten, werden von Laurent Junod, Direktor für technische Ausbildung, geführt, der seit 27 Jahren bei Patek Philippe ist.


Patek Philippe Calatrava

Derzeit werden ca. 10.000 Uhren jedes Jahr von nur 19 Uhrmachern bedient oder repariert. Das neue Trainingsprogramm der Henri Stern Watch Agency (HSWA), der Tochtergesellschaft Patek Philippe, wird dazu beitragen, die Last zu bewältigen. Das Konzept ermöglicht auch die lokale Instandhaltung in den USA, um die Notwendigkeit, alle Reparaturen und Dienstleistungen in die Schweiz zu schicken, zu lindern. Nicht nur wird dies auf Schweizer Reparaturen reduziert werden, sondern auch, und noch wichtiger ist, wird es Zeit für den Dienst senken, da eine gute Anzahl von zusätzlichen Tagen (sogar Wochen) der Servicezeit hinzugefügt werden, wenn Zoll und Papierkram für den internationalen Transit kommt ins Spiel.

"Wir freuen uns sehr über die Gelegenheit, hier in den USA ausgebildete Uhrmacher zu entwickeln", sagt Larry Pettinelli, Präsident von HSWA. "Es geht um die grundsätzliche Schwierigkeit, die die gesamte Uhrenindustrie in der Lage ist, hochqualifizierte, qualifizierte Techniker zu finden, um komplexe mechanische Uhren zu bewahren. Kandidaten, die das Patek Philippe Horology Programm von New York abschließen, werden mit der Marke eine langfristige Position angeboten. Laut Patek Philippe wetteten fast 300 Bewerber um die letzten sechs Punkte.


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